当然了，管理岗的话，会与岗位进行匹配。
不像是技术岗，可能14级的技术职员，依旧的在一线工作。
杨梦筱站在靠窗的位置，目光含笑，面对几十号人的目光，陈伟一点都没有任何的退缩，而在侃侃而谈。
那种自信和张扬，是杨梦筱无比喜欢和迷恋的。
陈伟侧头看向杨梦筱，杨梦筱对着陈伟就是一个甜甜的笑容。
这开会呢，陈伟自然也不好回！
几十号人全盯着陈伟。
“行了，今天的会，就先到这里。人事龚总、财务白总和王总、李总留下，我们在说点事。”
人事龚丽和财务白玉凤是由恒通集团派过来的人。
在之前的时候，无双游戏工作室在人事和财务上面相当混乱的。
这点，可以说是技术人员来做管理的一种通病吧。
王瑞和李永文，这两人带着团队一手创建了无双游戏工作室。
“王总、李总，你们不会生气我之前的自作主张吧？”
王瑞和李永文对视一眼，笑着道：“陈总说笑了，怎么会呢！我们倒是觉得，你提出来的项目奖金制度和年终奖制度是相当的好。”
李永文也表示支持：“我已经能够可以预见，大家以后肯定是要以公司为家，拼命的进行工作了。”
要不是为了留住人才和调动大家的积极性，陈伟用得着搞出这些吗？
只要钱给到位，不怕招不到做事人。
毛钱没有，还想要员工拼死拼活，这怎么可能嘛！
现在的情况就很明确了，将大家的收入和公司的利润挂钩。
不怕大家不用心为了公司发展而服务。
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